מאמרים והשראה

יתרונות הגיבוש בתנועות נוער
תנועות הנוער מייצרות שפע של פעילויות, כאשר ערך הגיבוש הוא אחד הערכים החשובים שתנועת הנוער מנסה לייצר עבור חניכיה... המשך קריאה

 

חלוקת מתנות לעובדים במהלך יום גיבוש
כיום יותר ויותר חברות מבינות שאם ברצונן ליהנות מעובדים איכותיים וחדורי מטרה, הן מוכרחות להשקיע מאמץ לא מבוטל כדי להבטיח שהם יהיו מרוצים... המשך קריאה

 

חשיבות שבירת השגרה בחברות ובארגונים
מי שמנהל עובדים וגם מי שעובד בחברה בעצמו מכיר היטב את הבעיה הזאת – כולם מתחילים מלאי מוטיבציה ועם רצון להצטיין בכל פרמטר אפשרי במהלך העבודה... המשך קריאה

 

יום כיף לעובדים - חוויה פורצת דרך לצוותים
בעבר התקיימה חלוקה דיכוטומית שהבדילה בין כיף לבין עבודה. בעבודה באים לעבוד, ומחוץ לעבודה – אפשר לכייף... המשך קריאה

 

מחיר כבד לעובדים מדוכאים
אחד האתגרים המרכזיים העומדים לפני קברניטיהם של חברות, בתי עסק וארגונים הוא שמירת התשוקה של העובדים... המשך קריאה

 

דרכים לחיזוק ביטחון עצמי אצל בני נוער
תקופת הנעורים היא תקופה מבלבלת עבור בני נוער רבים שמנסים למצוא את מקומם בעולם ולהבין מה תפקידם בו... המשך קריאה

 

גיבוש זהות והתמודדות עם לחץ חברתי של בני נוער
כל הורה יודע כי גיל ההתבגרות מסמל תקופה לא פשוטה כלל, הן עבור ההורים והן עבור הילד עצמו... המשך קריאה

 

קחי לך מקום
אני רוצה למנות בפניכם את הדרכים בהן אנו כנשים, מקטינות ומעלימות את עצמנו. ובהמשך גם לציין את כל הדרכים בהן אנו יכולות להגדיל... המשך קריאה

 

חמש שאלות להערכת עבודת צוות
עבודת צוות מושתתת על שיתוף הפעולה בין חבריה. במצב אידאלי, מדובר על קבוצה קטנה, המורכבת מאנשים בעלי מיומנויות משלימות...  המשך קריאה

 

חמישה צעדים לטיפוח צוות עבודה מעולה
יותר ויותר חברות זונחות את המשרד המסורתי, עם הקוביות, המחיצות והחדרים הסגורים, ומיישמות שיטות עבודה של open-spaces, המאפשרים להעלות רעיונות...  המשך קריאה

 

שלושה כלים לשימור עובדים איכותיים בארגון
עובדים איכותיים הם נכס יקר ערך בכל ארגון. הם מקור ההנעה הפנימי, אלו שדוחפים אותו קדימה להצלחה ומאפשרים לארגון להמשיך ולהתקיים לאורך זמן...  המשך קריאה

 

הפחתת לחץ בסביבת העבודה
לחץ הוא תופעה שכיחה ביותר וכולנו חווינו לחצים בחיינו, הוא בא לידי ביטוי בהרגשת מצוקה ומועקה נפשית, ומלווה תחושות כמו פחד, חרדה וכעס...  המשך קריאה

 

5 כלי ניהול להעצמת עובדים
אם בעבר מתודות הניהול התמקדו במקלות וגזרים, הרי שהיום השיח הניהולי מתרכז ביצירת סביבה ארגונית מעצימה - כזו ששמה דגש על ההיבטים האישיים והבין-אישיים של העובדים...  המשך קריאה

 

5 עקרונות שיגרמו לעובדים שלכם להגיע עם חיוך לעבודה
כמעט כל ארגון מקצה היום משאבים רבים על מנת להגביר את המוטיבציה של העובדים בו. ימי כיף, סדנאות גיבוש, ערבי חברה, תמריצים ובונוסים, הם חלק נכבד מכך...  המשך קריאה

 

איך לפתור קונפליקטים במקום העבודה?
קונפליקטים במקום העבודה הם דבר טבעי ונפוץ. מעצם קיומה של תלות הדדית - שהיא חלק אינטגרלי מכל מערכת יחסים - נוצרים לעיתים חיכוכים...  המשך קריאה

 

כיצד לייצר תחושת שייכות ומחוברות בקרב העובדים?
מושג המחוברות הפך שגור בקרב העוסקים בניהול משאבי אנוש בעשרים השנים האחרונות.  המשך קריאה

 

העצמת תחושת המסוגלות במקום העבודה
בעשורים האחרונים אנו חווים את השפעת תהליכי הגלובליזציה על שוק העבודה, כאשר יותר חברות וארגונים מספקים שירותים חוצי יבשות.  המשך קריאה

 

עשר ציטוטים מעוררי השראה ממובילי דעה
עשר ציטוטים מעוררי השראה ממובילי דעה וממנהיגים בתעשייה שיעוררו אצלך השראה להעצמת העובדים שלך.  המשך קריאה

 

הגברת הסולידריות ואפקטיביות בקרב עובדים
כל חברה מעוניינת בעובדים פרודוקטיביים ומסורים, כאלה המרגישים מחויבות כלפי מקום העבודה ומחפשים לתרום לו ולהיתרם.  המשך קריאה

 

תקשרות חיובית בין אישית - היום יותר מתמיד
העולם בו אנו חיים מתפתח בצעדי ענק בכל תחומי החיים, יש לכך השלכה ישירה על חברות וארגונים במשק. בעולם המערבי במיוחד, קיימת מגמה בה הדגש הוא על תוצאות, תפוקה, תוצרים, עשייה בלתי פוסקת כנגד השעון.  המשך קריאה

 

חשיבות הגיבוש בקרב עובדים
כל מעסיק היה רוצה שהעובדים שלו יהיו הטובים ביותר: שיבואו עם מוטיבציה לעבודה ושיתנו מעצמם את המקסימום שהם יכולים. השאלה היא רק איך עושים את זה? מה יגרום להם להיות במיטבם?  המשך קריאה