שלחו לנו מייל  לינקד אין  פייסבוק  גוגל+   050-2867199

סדנאות גיבוש לעובדים

מי שמנהל עובדים וגם מי שעובד בחברה בעצמו מכיר היטב את הבעיה הזאת – כולם מתחילים מלאי מוטיבציה ועם רצון להצטיין בכל פרמטר אפשרי במהלך העבודה. עם זאת, ככל שחולפים הימים ומתחילים לבנות שגרה, לאט לאט מתחילים להרגיש שהמוח כבר לא עובד באותה היעילות, המוטיבציה יורדת ותחושת השחיקה מלווה את כל ההתנהלות היומיומית.

 

מחקרים מראים שבשנים האחרונות אנשים מתקשים יותר ויותר להישאר במקום עבודה אחד לאורך שנים. העידן החדש גורם לנו לחשוב כל הזמן שיש דבר טוב יותר שמחכה לנו ממש מעבר לפינה. בעיה זו ידועה היטב למנהלים וכיום מתחדדת ההבנה כי חשוב להשקיע בעובדים כדי למנוע את השחיקה.

אז איך שוברים את השגרה בעבודה?

 

אין ספק שלמנהלים יש אחריות חשובה ביותר – להעצים את עובדיהם כדי להגביר את האפקטיביות שלהם ולצמצם את תחושת השחיקה. בפני המנהלים עומדות כמה אפשרויות שיכולות בהחלט להניב תוצאות גבוהות. תוצאות אלו כוללות בין היתר:

 

• יצירת מסורת משרדית – וויסקי ביום חמישי, תחפושות ביום שני, סרט קומדיה פרוע בסוף היום – יש מגוון מסורות שתוכלו לייצר במשרד שלכם כדי ללכד את העובדים, לחזק את תחושת השייכות שלהם ולעזור להם ליהנות קצת יותר מהחיים במשרד. נסו לחשוב איזו מסורת תתאים יותר מכל לאופי הייחודי של העובדים שלכם ואנחנו בהחלט מאמינים כי תראו גם עלייה באפקטיביות שלהם. 

 

• סדנאות גיבוש – אין כמו לשבור את שגרת העבודה עם סדנאות גיבוש לעובדים שישפרו במידה ניכרת את שיתוף הפעולה בניהם, ירימו את המורל המשרדי ויתרמו את חלקן גם לצמצום התחושות השליליות הנלוות לשגרה הארוכה. בהיבט הזה חשוב להתאים את הסדנאות לאופי המשרד, לעובדים ולתחומי העניין שלהם. נסו לקיים שיח פתוח עם העובדים ולהבין אילו סדנאות גיבוש יתאימו להם. שיתופם בתהליך בהחלט יוסיף אף הוא להגברת התחושות החיוביות.  

 

• תמריצים פר ביצועים – כאשר העובדים שלכם מרגישים שהם לא מתוגמלים כראוי – גם הנכונות שלהם לתרום קצת מעבר למצופה יורדת במידה ניכרת. לכן, כדי לפתור את זה, נסו לבנות מנגנון שיתגמל אותם לפי הביצועים. כך הם ירגישו שהם עובדים גם בשביל עצמם ולא רק בעבור הצמיחה של הארגון. מומחים מעריכים כי מדובר בטכניקה מצוינת לצמצום השחיקה ולחיזוק תחושת הערך של העובדים. 

 

 • צרו הזדמנויות לשיח פתוח – אין כמו לשמוע מהעובדים בעצמם מה עובר עליהם ואיך הם חושבים שניתן לשפר את האווירה במשרד. כך העובדים יבינו שהם נמצאים במקום שאכפת לו מהם. בנוסף, אולי תגלו דרכים חדשות שבהן תוכלו להפוך את סביבת העבודה לנעימה ומעצימה יותר.

 

חזרה למאמרים והשראה

לקבלת הצעת מחיר לסדנת גיבוש

סאנשיין גרופ - סדנאות גיבוש והעצמה  |  טל:  050-2867199  |  מייל:  liron@sunshinegroup.co.il     לינקד אין  יו טוב  גוגל+  פייסבוק  לשליחת מייל  050-2867199